Spanish Speaking ¿Está listo(a) para dar un paso hacia el cambio de su vida? El ESR puede ayudarle. ¡Ahora ofrecemos sesiones de orientación en español!!! Las sesiones de orientación están ubicadas en Experiment in Self-Reliance (ESR). Únase a nosotros el tercer Miércoles del cada mes a las 10:00am a nuestra sesión de orientación con Norma Lucas, Entrenadora de Éxito para el Programa de Auto-Suficiencia de ESR. Nuestra dirección es: 3480 Dominion St. Winston-Salem, NC 27105. Para obtener más información, llame al (336)-722-9400.

Location and directions to Experiment in Self-Reliance. Direcciones

Programs Pasos para el éxito Orientación: La recopilación de información general y una evaluación de las necesidades a nivel superficial como primer paso para determinar la elegibilidad e idoneidad. Admisión: La entrevista en profundidad para recuperar información en preparación para tomar una decisión de inscripción al programa. Evaluación de necesidades: el análisis en profundidad de la información obtenida durante la admisión con el fin de asegurar la elegibilidad e idoneidad. Documentar las principales necesidades e inquietudes. Dotación de personal para casos: las decisiones de inscripción se toman durante esta fase cuando la elegibilidad y la idoneidad; los problemas están completamente determinados. Inscripción / Remisión: Proceso mediante el cual el plan del caso está diseñado para que el cliente y el administrador del caso lo tomen. Plan de caso: Listado de objetivos a corto plazo y metas a largo plazo; Pasos de acción, puntos de referencia, responsabilidades del administrador de casos y del cliente. Gestión de casos / prestación de servicios: implementación de servicios programáticos que conducen a la autosuficiencia social y económica. Los programas de autosuficiencia de ESR atienden a los clientes donde se encuentran en sus vidas y brindan educación y recursos para ayudarlos a superar los obstáculos para volverse autosuficientes. Los administradores de casos de ESR ofrecen asesoramiento que aborda una amplia variedad de circunstancias de la vida, ayudando a los clientes a aprender a reconocer y tomar buenas decisiones cuando se enfrentan a dificultades (¡o ganancias inesperadas!). El asesoramiento incluye, entre otros, opciones de educación, preparación para la mejora del empleo (preparación para el trabajo), elaboración de presupuestos, opciones de vivienda estables y adecuadas, conocimientos financieros y apoyo personal / emocional. ESR ofrece actividades sociales y culturales para facilitar la participación del cliente en la comunidad. Los programas de ESR brindan apoyo integral a las personas que desean superar la pobreza y romper el ciclo de la pobreza generacional. Esto significa trabajar con toda la casa o la familia. ESR analiza el panorama completo para comprender cómo son el éxito, la estabilidad y la movilidad ascendente para ese hogar. Luego, ESR adapta los recursos emocionales, sociales, educativos y financieros para adaptarse a las necesidades y objetivos del cliente. Sin embargo, los clientes también son responsables de su propio progreso. IDA Nuevo Siglo Ayuda a individuos y familias en el Condado de Forsyth a ser más estables financieramente y construir activos que seguirán creciendo en valor para convertirse en propietarios primerizos o mejorar su pequeña empresa. Recibirás capacitación y apoyo en alfabetización económica. Impuesto libre de Forsyth Prepara declaraciones de impuestos básicos cada año durante la temporada de impuestos para residentes de bajos ingresos, sus clientes y público en general. Los impuestos son preparados y archivados electrónicamente por voluntarios capacitados en una variedad de sitios locales. Autosuficiencia Diseñado para ayudar a los hogares trabajadores de bajos ingresos a escapar de la pobreza, aumentar su nivel de vida y su autosuficiencia social y económica. Puede esperar asesoramiento personalizado para ayudarlo a alcanzar sus objetivos. Serie de empoderamiento Nuestro objetivo es brindar sesiones de educación financiera que se adapten a sus necesidades y horarios. Las sesiones lo desafiarán, enseñarán y prepararán para el futuro.

Actualmente tenemos puestos de trabajo disponibles. Gerente de Desarrollo y Relaciones con Agencias Publicado el 8 de junio de 2023 Actualmente tenemos un puesto disponible para Gerente de Desarrollo y Relaciones con Agencias. El Gerente de Desarrollo y Relaciones con Agencias ayuda en la participación y la participación de la comunidad. alcance mediante la difusión de hechos e información sobre las actividades y/o servicios del Experimento en Autosuficiencia (ESR) al público en general y se le conoce como el “Oficial de Información Pública”. Como representante de Relaciones con la Agencia, actúa como uno de los portavoces de la agencia mientras desarrolla puntos de conversación y cualquier concepto de información pública que pueda promover la visión y la misión de la agencia. Este puesto busca y mantiene fundaciones y financiamiento público actuales, además de mantenerse al tanto de temas relacionados con políticas públicas que podrían afectar el financiamiento actual o futuro. El representante de Relaciones con la Agencia ayuda a crear y ejecutar una estrategia para una gran base sostenida de donantes individuales anuales. Revise el descripción completa del trabajo para requisitos y expectativas antes de aplicar .Desplácese hacia abajo para"Cómo aplicar" para postularse para este puesto. Director financiero Publicado el 8 de enero de 2024 Actualmente tenemos un puesto disponible para un Director financiero . El Director de Finanzas será responsable de todos los asuntos financieros de la agencia sujetos a revisión y supervisión por parte del Director Ejecutivo, incluido el seguimiento y supervisión de la recepción de fondos, el pago de todas las facturas, la gestión de la nómina, la compra de suministros y la garantía de que todos los contratos pendientes se cumplan. satisfecho y propicio para los principios de NC ROMA. Revise el descripción completa del trabajo Para conocer los requisitos y expectativas antes de presentar la solicitud.Desplácese hacia abajo para "Cómo aplicar" para postularse para este puesto. Asistente de Programa Ejecutivo - TIEMPO PARCIAL Publicado el 8 de enero de 2024 Actualmente tenemos un puesto disponible para Asistente de Programa Ejecutivo. El Asistente del Programa Ejecutivo es responsable de todas las prácticas, procedimientos y equipos de la oficina administrativa. El Asistente del Programa Ejecutivo debe demostrar la capacidad de aprender y operar los sistemas informáticos de la agencia. Esta persona proporcionará información y referencias, ingreso de datos programáticos y respaldo para el proceso de recepción/orientación. Además, este rol requiere la capacidad de mantener la confidencialidad y desempeñarse de manera profesional en todo momento. Tiene la capacidad de atender al público con cortesía y de establecer y mantener relaciones laborales efectivas con otros empleados y clientes. Revise el descripción completa del trabajo Para conocer los requisitos y expectativas antes de presentar la solicitud.Desplácese hacia abajo para "Cómo aplicar" para postularse para este puesto. Cómo aplicar Para postularse para cualquier puesto, ingrese los detalles requeridos en el siguiente formulario. También puedes contactar con manya. stewart@eisr. org (sin espacios, espacios incluidos para evitar spam) para presentarse y notificarnos que ha solicitado el puesto. También puede enviar su currículum y carta de presentación al mismo correo electrónico. Si solicita un puesto, revisaremos su solicitud y nos comunicaremos con usted para una entrevista si creemos que puede ser un candidato adecuado. De lo contrario, mantendremos su información archivada durante seis meses y, si hay un puesto apropiado disponible, nos comunicaremos con usted. Tenga en cuenta que los puestos están sujetos a la disponibilidad continua de fondos. Primero publicamos todos los puestos disponibles internamente y luego abrimos el puesto a solicitantes externos. Las posiciones se anuncian aquí, así como en otros medios. ESR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos a ningún candidato potencial por motivos de raza, orientación sexual, creencias religiosas o edad. Si se necesitan adaptaciones físicas, notifíquenos y podremos revisar lo que se requiere para satisfacer sus necesidades. ¡Siempre necesitamos voluntarios! Por favor contáctenos para averiguar cuáles son nuestras necesidades actuales de voluntariado. Ocasionalmente también contamos con pasantes de colegios/universidades locales que se unen a nosotros. Si le interesa una pasantía, consulte con su asesor, quien luego podrá establecer los contactos para organizar su pasantía con ESR.

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Impuesto Libre de Forstyh Programa libre de impuestos de Forsyth El programa Forsyth Free Tax de ESR ofrece preparación de impuestos gratuita a personas con ingresos bajos a moderados. Si gana menos de $60,000, puede preparar sus impuestos de forma gratuita a través de sitios de voluntariado. Los impuestos son preparados por voluntarios capacitados por miembros del personal del IRS. Los voluntarios utilizan software aprobado por el IRS para preparar la declaración. Voluntarios capacitados preparan y presentan electrónicamente su declaración de impuestos. Si le corresponde un reembolso, normalmente puede esperar recibirlo dentro de los diez días posteriores a la presentación. Los sitios VITA presentan declaraciones más simples. ESR está ubicado en 3480 Dominion Street, Winston-Salem, NC 27105. Se requieren citas para dejar a los estudiantes. Los horarios de las citas son los lunes: 9 am – 2 pm | Martes: 13:00 – 18:00 horas | Miércoles: 9 am – 2 pm | Jueves: 9 am – 2 pm | a partir del 29 de enero de 2024. Los servicios gratuitos de preparación de impuestos para el año fiscal 2023 comenzarán el lunes 29 de enero de 2024. Para programar una cita para preparar sus impuestos, visite www.forsythfreetax.com . También puede programar una cita haciendo clic en el botón a continuación. Para tener tus impuestos preparados, necesitarás traer: Información fiscal (W2, 1099, recibos de gastos de educación o cuidado infantil, declaraciones de intereses y otros documentos fiscales). Formulario 1095-A si la cobertura de atención médica es a través de Healthcare.gov. La vuelta del año pasado, si es posible. Identificación con fotografía. Tarjetas de Seguro Social o ITIN para usted, su cónyuge y sus dependientes (no podemos aceptar SSN que no aparezcan en la documentación oficial). Número de ruta bancaria y número(s) de cuenta para depósito directo. Aviso CP01A: pin IP (pin de protección de identidad) Por favor complete este documento antes de llegar a su primera cita, si es posible Para obtener más información sobre cómo presentar sus impuestos, visite nuestro Página de preguntas frecuentes o llámenos al 336-722-9400. Para obtener información sobre oportunidades de voluntariado con el programa de impuestos, complete el formulario a continuación. Formulario de interés para voluntarios libres de impuestos de Forsyth Nombre Apellido Email Número de teléfono Estoy interesado en el voluntariado con Forsyth Free Tax Submit Gracias Related Links irs.gov Publication 3676-A : Documento del IRS sobre la preparación fiscal VITA en inglés y español

Donar Ahora más que nunca, ESR necesita tu apoyo Su donación se queda aquí en el condado de Forsyth. Generalmente, sus contribuciones monetarias van directamente a los fondos de asistencia al cliente. Estos fondos pueden usarse para comprar vales de comida y pases de autobús, para depósitos de servicios públicos, depósitos de alquiler, asistencia con el cuidado de niños para un padre que trabaja, uniformes para el trabajo o la escuela, matrícula, libros y otros servicios para ayudar a satisfacer las necesidades inmediatas y necesidades a largo plazo. Sus donaciones de bienes también se destinan a ayudar a nuestros clientes, dependiendo de la naturaleza de la donación. Tenemos almacenamiento limitado para artículos donados; sin embargo, llámenos para ver si tenemos una necesidad inmediata de sus artículos. Para obtener información sobre cómo donar artículos tangibles, llame al 336-722-9400. Para conocer más formas de donar, consulte las opciones de donación a continuación. Fondo Anual Las donaciones generales van al área que tiene más necesidad. Su donación, más las donaciones de otros, puede significar la continuación de un programa, la adición de nuevos programas o actividades para ayudar a los ciudadanos del condado de Winston-Salem/Forsyth a salir de la pobreza, ayudar a satisfacer las necesidades de una familia durante todo el año. , o proporcionar una serie de otros servicios vitales en nuestra comunidad. Sociedad del legado de Louise G. Wilson Louise G. Wilson se desempeñó como Directora Ejecutiva de ESR desde 1968 hasta 1985. A lo largo de su carrera y de su vida, Wilson dedicó su tiempo a defender las necesidades de los pobres. Su legado de servicio y compromiso con la comunidad la precede. La Louise G. Wilson Legacy Society está reservada para donantes que aportan $1,000 al año. Cada año se llevará a cabo un evento de honor en reconocimiento a la Sra. Wilson y Legacy Society. Formulario de donación Nombre Apellido Dirección Dirección 2 Cuidad Región/Estado/Provincia Código postal Correo electrónico Teléfono Seleccione su campaña Fondo anual Apoyo general Louise Wilson Legacy Society Soporte del programa (especifique) Otro (especifique) Si su regalo es en apoyo de un programa u otro, por favor especifique el programa o campaña aquí. Este regalo es En honor a (especifique) En memoria de (especifique) No aplicable Si su regalo es «en honor de» o «en memoria de», por favor especifique. Enter the amount you wish to donate: $ Donar Your donation helps us continue the mission of ESR! Thank you!

Contáctenos Conectemos Horario de atención: lunes a viernes de 9 a. m. a 5:30 p. m. Nota: Nuestra oficina está cerrada todos los años durante los siguientes días festivos: Día de Año Nuevo, Día de Martin Luther King Jr., Viernes Santo, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de los Veteranos, Día de Acción de Gracias y Día de Navidad. Teléfono: (336)-722-9400. Dirección física: 3480 Dominion Street, Winston-Salem, NC 27105 Dirección de envio: PO Box 135, Winston-Salem, NC 27102 Para consultas sobre nuestros programas o eventos, complete este formulario y nos comunicaremos con usted dentro de la semana laboral. First name Last name Email Phone What are you interested in? Choose an option If you selected "other," please specify. Submit Únase a nuestra misión para potenciar la autosuficiencia Donar

Employee Relations Manager – PART TIME Primary Role: The Employee Operations Manager will be responsible for data entry, timesheets, benefits, managing the organizations HR, helping and creating organizational and program training opportunities in collaboration with the Sr. Financial Director, Executive Director and Program Operations Director, and other misc. tasks. This position's primary responsibility is ensuring organizational effectiveness by providing leadership for the organization's employee functions. Reports to: Executive Director Duties: Organizational Effectiveness Improve the operational systems, processes and policies in support of organizations mission -- specifically, support better management reporting, information flow and management, HR process and organizational planning. Create measurable outcomes to access effectiveness and efficiency of Support Services (HR, Training and EEO Compliance), through improvements to each function as well as coordination and communication between support and business functions. Play a significant role in long-term planning, including an initiative geared toward operational excellence. Performs timesheet management, including tabulation of accrued employee benefits and services. Organization of HR documents. Conduct training sessions for clients and community. Oversee employment placement services. Regular meetings with Sr. Finance Director Executive Director around HR related expenses. Supervise and plan contractual services as needed. Improve the operational systems, processes and policies in support of organizations mission -- specifically, support better management reporting, information flow and management, business process and organizational planning. Create measurable to access effectiveness and efficiency of Support Services (HR, IT and Finance), through improvements to each function as well as coordination and communication between support and business functions. Play a significant role in long-term planning, including an initiative geared toward operational excellence. Oversee overall security management, phone, planning, systems and controls. Development of system related budgets for maintaining and purchasing agency equipment. Inventory tracking for all agency supplies, furniture and donated items. Payroll management, including tabulation of accrued employee benefits and services. Organization of HR documents. Conduct training sessions for clients and community. Oversee employment placement services. Regular meetings with Sr. Finance Director Executive Director around fiscal planning. Supervise and plan contractual services as needed. Reasoning Ability Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists. Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form. Physical Demands The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to walk, stand, crawl, bend, stoop, climb, use hands to finger, handle, or feel; and reach with hands and arms, here. The employee frequently required to sit and talk. The employee may occasionally lift and/or move up to 40 pounds. Specific vision abilities required by this job includes close vision, distance vision, peripheral vision, and depth perception. Work Environment The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is rarely exposed to outside weather conditions. The noise level in the work environment is usually low to moderate. Specifications • The information presented indicates the general nature and level of work expected of employees in this classification. It is not designed to contain, or to be interpreted as, a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, qualifications, and objectives required of employees assigned to this job. Licenses, Registrations, Certifications Valid Driver's License and reliable transportation that may be used in the performance of duties. Qualifications: The Employee Relations Manager should possess a 4-year college degree with 3 plus years' experience in technology, logistics and human resources or related field. Must demonstrate a commitment to social justice and the mission. Have excellent communication skills both verbal and written. Be knowledgeable of government contract management and knowledge and experience in organizational effectiveness and operations management implementing best practices. Exhibit leadership and vision in working with staff groups and major projects or initiatives. Have excellent interpersonal skills and a collaborative management style. Budget development and oversight experience. Demonstrates commitment to high professional ethical standards and a diverse workplace. Excels at operating in a fast pace, community environment. Excellent people manager, open to direction and collaborative work style and commitment to get the job done. Able to challenge and debate issues of importance to the organization and look at situations from several points of view. Be persuasive with details and facts. Delegates responsibilities effectively. Have a high comfort level working in a diverse environment. Excellent working knowledge of computer data entry process, Microsoft Office, and other related software programs.

Community Outreach Success Coach Primary Role: The Community Outreach Success Coach will be responsible for all direct work with clients and serve as liaison with other collaborating partners such as Goodwill. This individual will assist CSBG eligible clients in developing a case plan, work closely with the client to achieve the benchmarks in the case plan, by providing timely counseling and appropriate intervention in order to assist each client in successfully completing their case plan. The Community Outreach Success Coach facilitates referral services and consults with immediate supervisor regarding any client that may need additional developmental planning to achieve self-sufficiency. Reports to: Self-Sufficiency and Family Advocate Service Manager Organizational Effectiveness Maintains minimum of (42) caseloads. Provides written documentation for enrollment process. Provides programmatic statistical data by funding source to Program Service Manager monthly. Maintains monthly contact with clients to monitor case plan progress. Assists in the development of the case plan by monitoring, evaluating, modifying case plan when necessary. Maintains working knowledge of programs, guidelines and other related regulations pertaining to the clientele. Utilizes supervision effectively. Maintains accurate case files as defined by program guidelines and maintain CARDS computerized client record system conducive to NC ROMA principles. Performs other duties as requested by management. Enhancing Community Collaboration Provides ESR core services onsite for collaborating partners. Serves as the liaison on partner agency committees that serve the underserved citizens. Ambassadorship Serves as an ambassador for the Experiment in Self-Reliance and respects the integrity of the organization. Serves as a team player in furthering the mission of the organization. Reasoning Ability Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists. Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form. Physical Demands The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to walk, stand, crawl, bend, stoop, climb, use hands to finger, handle, or feel; and reach with hands and arms, here. The employee frequently required to sit and talk. The employee may occasionally lift and/or move up to 40 pounds. Specific vision abilities required by this job includes close vision, distance vision, peripheral vision, and depth perception. Work Environment The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is rarely exposed to outside weather conditions. The noise level in the work environment is usually low to moderate. Specification The information presented indicates the general nature and level of work expected of employees in this classification. It is not designed to contain, or to be interpreted as, a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, qualifications, and objectives required of employees assigned to this job. Licenses, Registrations, Certifications Valid Driver’s License and reliable transportation that may be used in the performance of duties. Qualifications: Must be an experienced caseworker with a 4-year college degree. Have strong interpersonal and communication skills. Must have working knowledge of computer data entry process, Microsoft programs, and other related software programs. Provides programmatic statistical data by funding source monthly. Researches grants relevant to program.

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Conviértete en Interno Convertirse en pasante en ESR De vez en cuando, podemos incorporar pasantes de una variedad de programas de educación superior, como trabajo social, sociología y psicología. A través de pasantías, podemos ofrecer a los estudiantes experiencia práctica trabajando con la comunidad de bajos ingresos. Esta experiencia les ayudará a comprender los desafíos y la satisfacción de ayudar a los clientes a pasar de las situaciones más desesperadas a la autosuficiencia. Los estudiantes están expuestos a casi todos los aspectos de la función diaria de una agencia de acción comunitaria sin fines de lucro. Los pasantes pueden esperar ser parte del equipo y observar el trabajo, junto con el contacto directo con el cliente. Las actividades y tareas pueden variar mientras se trabaja en diferentes departamentos. Los pasantes pueden pasar desde contestar teléfonos o ingresar datos hasta actividades creativas como diseñar folletos o volantes. Los pasantes también pueden actuar como asistentes para las actividades del aula o incluso hablar en eventos o ferias de información. Tratamos a nuestros clientes con respeto y dignidad, y no esperamos menos de nuestros pasantes. ESR conoce detalles íntimos de sus vidas, incluidas las circunstancias que los llevaron a nuestra puerta. Recopilamos una gran cantidad de datos personales y financieros. Toda esta información debe mantenerse privada y, para garantizar que se respeten los derechos del cliente, los pasantes deben firmar documentación de privacidad. Las pasantías en ESR nunca garantizan un puesto permanente a tiempo completo en el personal. Aunque nos encanta ver a nuestros pasantes postularse cuando se abren puestos de personal. Además, damos la bienvenida a los pasantes que se ofrezcan como voluntarios con nosotros si tienen tiempo que puedan compartir con nosotros. Ya sea para un solo evento o para trabajar con un programa en particular, les resultó agradable. Las pasantías generalmente se organizan a través del instructor o consejero del estudiante, y ese es el mejor lugar para comenzar. Si su programa requiere pasantías u horas de voluntariado, pero sus instructores dejan los arreglos al estudiante, también podemos trabajar con eso. Si necesita ayuda para organizar una pasantía que su programa haya aprobado, comuníquese con Manya Stewart, quien puede guiarlo a través del proceso. Se puede contactar a Manya en (336) 722-9400 x124 De lunes a jueves o vía correo electrónico a manya.stewart@eisr.org .