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Meet ESR's dedicated staff team, leadership, and board members! Experiment in Self-Reliance Staff Front Row (left to right): April Marlin, Alicia Anthony, Fred Bazemore, Tonya Oliphant, Shadowe Magaraci, Saundra Adams Second Row (left to right): Hilda Moore, Delores McCullough, Nicole Rhinehardt, DeJuana Eastland, Nikita Wallace, Bryon Harrison, Verona Gordon, Melinda Hash, Janet Ashe, Kimberly Hardy, Janet Carlton, Myriam Hall Not Pictured: Shirley Abdullah, LaTonya Amos Nuestro personal se dedica a ayudarle a lograr la autosuficiencia Shirley Abdullah Forsyth Free Tax VITA Manager Fred Bazemore Executive Director Melinda Hash Self-Sufficiency Manager Delores McCullough Employee Relations Manager Hilda Moore New Century IDA Manager Tonya Oliphant Finance Director Nuestro personal se dedica a ayudarle a lograr la autosuficiencia Saundra Adams Administrative Assistant Janet Ashe Fiscal and Compliance Associate Shadowe Magaraci Executive Assistant/Data Analyst Nuestro personal se dedica a ayudarle a lograr la autosuficiencia Verona Gordon Receptionist/Resource & Referral Agent Myriam Hall Success Coach/Outreach Kimberly Hardy Orientation/ Eligibility Specialist April Marlin Success Coach/Outreach Coordinator Nicole Rhinehardt Success Coach/Outreach Melinda Hash Program Manager Nuestro personal se dedica a ayudarle a lograr la autosuficiencia Alicia Anthony Data Manager & Administrative Assistant Janet Carlton Success Coach Nikita Wallace Success Coach Hilda Moore Program Manager Nuestro personal se dedica a ayudarle a lograr la autosuficiencia Shirley Abdullah Program Manager LaTonya Amos Program Assistant

Apoya nuestra misión Involucrarse Hay muchas maneras de involucrarse en ESR y apoyar nuestra misión, ¡solo tiene que encontrar cuál funciona mejor para usted! ¡Mira las diferentes oportunidades que tenemos disponibles para que participes a continuación! Donate Eventos ESR tiene varios eventos y capacitaciones durante todo el año. Consulte nuestra lista completa de próximos eventos y capacitaciones programados. Voluntario Tenemos la suerte de trabajar con voluntarios que tienen como objetivo contribuir a la comunidad de diversas maneras. Cada uno tiene un conjunto único de dones que les permiten servir a los demás. Ser Interno De vez en cuando podemos traer pasantes de una variedad de programas de educación superior, como programas de grado en trabajo social, sociología y psicología. Obtenga experiencia práctica trabajando con el comunidad y comprender los desafíos y la realización de ayudar a los clientes Unete a nuestro equipo ¿Le gustaría aprender más sobre una carrera en ESR? Consulta nuestras posiciones abiertas.

Director of Agency Operations Primary Role: The Director of Agency Operations plans, coordinate, and direct a broad range of services that allows the organization to operate efficiently. The individual in this position will insure that agency programs and facilities operate as intended by the Executive Director, Board of Directors and as defined by agency guidelines and funding sources. This position will be required to provide leadership for Program Managers and insure that the services provided are sufficient to meet the agency goals of individual self-sufficiency, design and conduct monthly staff development meetings designed to update and upgrade the quality of services the agency provides, and serve in an administrative capacity in all matters relevant to employment of direct service workers in the agency. This individual will also be responsible for developing a relevant in-house tracking system utilizing programmatic data from program managers, data clerk and computer technician. The Director of Agency Operations attend and assist Executive Director in the bi-weekly monitoring of Program Managers progress of aiding Success Coaches, Caseworkers in meeting client case plans. The Director of Agency Operations coordinates space allocation, facilities maintenance and operations, and major property and equipment procurement, security, recycling, wellness and transportation services if needed. Additionally, this position ensures that contracts, insurance requirements, and government regulations and safety standards are followed and up to date. They may examine energy consumption patterns, technology usage, and personal property needs to plan for their long-term maintenance, modernization and replacement. Reports to: Executive Director Duties: Organizational Effectiveness: Assists the Executive Director in all matters related to the employment of direct service workers. Assists Executive Director in providing leadership for Program Managers, Caseworkers, Maintenance and Facilities management. Receives programmatic statistical data and analysis from Program Managers, clerical support, or computer technician in preparation for presentation to Executive Director, Board and Funding Sources. Participates and provides written and oral update to Executive Director during bi-weekly meetings. Provides written update for monthly board meeting. Provides written update and support for Internal Operations Committee. Re-trains and upgrades new and existing agency staff. Designs and conducts monthly staff development meetings to improve service quality. Provides monthly assessments tot the Executive Director and Sr. Finance Director for facilities management. Reviews the agency's services to ensure they meet the goals in agency guidelines. Prepares budget request to support service goals in concert with the Executive Director. Stays abreast of guidelines or regulations regulated to all funding sources. Assists in other special projects as determined by the Executive Director or Board of Directors. Aids the Sr. Finance Director in leadership in the absence of the Executive Director. Enhance Community Collaboration Attends and serves on community job-related committees to stay abreast of changes in agency service population. Monitors services in the wider Winston-Salem community to ensure that agency services are appropriate to community problems, and develops proposals for service changes when necessary. Ambassadorship Serves as an ambassador for the Experiment in Self-Reliance and respects the integrity of the organization. Serves as a team player and assists in furthering the mission of the organization. Reasoning Ability Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists. Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form. Physical Demands The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to walk, stand, crawl, bend, stoop, climb, use hands to finger, handle, or feel; and reach with hands and arms, here. The employee frequently required to sit and talk. The employee may occasionally lift and/or move up to 40 pounds. Specific vision abilities required by this job includes close vision, distance vision, peripheral vision, and depth perception. Work Environment The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is rarely exposed to outside weather conditions. The noise level in the work environment is usually low to moderate. Specification The information presented indicates the general nature and level of work expected of employees in this classification. It is not designed to contain, or to be interpreted as, a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, qualifications, and objectives required of employees assigned to this job. Licenses, Registrations, Certifications Valid Driver’s License and reliable transportation that may be used in the performance of duties. Qualifications: Director of Agency Operations must possess a 4-year degree in Social Work Degree or related field and a minimum of 8-10 years’ experience in business administration. Experience in a low-income population. Have proven supervisory or administrative content. Must have a capacity to collaborate cooperatively with people with varied personal backgrounds. Be able to supervise and lead program managers, caseworkers, maintenance, property management, and build appropriate referral networks in the community. Strong interpersonal, written, and oral skills

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Preguntas frecuentes sobre impuestos ¿Tiene alguna pregunta sobre cómo presentar su declaración de impuestos? ¡Podemos ayudar! Aquí están nuestras Preguntas Frecuentes. ¿Tiene preguntas adicionales? Llámanos al336-722-9400 . Pregunta: ¿Debo presentar una declaración de impuestos? Respuesta: Determinar si está obligado a presentar una declaración de impuestos dependerá de varios factores, incluida su edad, ingresos brutos, estado civil para efectos de la declaración y si es dependiente en la declaración de impuestos de otra persona. Para obtener información más específica sobre quién debe presentar la declaración, consulte la Publicación 501 del IRS. Pregunta: ¿Cuál es la diferencia entre la deducción estándar y la deducción detallada? Respuesta: Una deducción estándar es una cantidad fija en dólares basada en el estado civil para efectos de la declaración del contribuyente que reduce los ingresos imponibles del contribuyente. La deducción estándar es un beneficio que elimina la necesidad de que los contribuyentes detallen deducciones como gastos médicos, intereses hipotecarios y contribuciones caritativas. La deducción detallada permite a los contribuyentes reducir su ingreso imponible en función de gastos personales específicos, como gastos médicos, intereses hipotecarios y contribuciones caritativas. La mayoría de los contribuyentes tienen la opción de tomar una deducción estándar o una deducción detallada, lo que le dé al contribuyente la renta imponible más baja y el monto del impuesto más bajo. Pregunta: ¿Cuáles son los montos de deducción estándar actuales para el año fiscal 2022? Respuesta: Los montos de deducción estándar para el año fiscal 2022 son: Soltero o casado que presenta la declaración por separado: $12,950 Casado que presenta una declaración conjunta o cónyuge sobreviviente calificado: $25,900 Jefe de familia – $19,400 Pregunta: ¿Cuál es el monto del Crédito Tributario por Hijos, Crédito por Otros Dependientes y Límite de Edad por Hijos para el año 2022? Respuesta: El crédito tributario por hijos es de $2,000 por niño elegible (el aumento temporal a $3,000 y $3,600 fue solo para el año fiscal 2021). El crédito para otros dependientes es de $500 (este crédito es para dependientes que no califican para el crédito tributario por hijos de $2,000). Un niño no debe haber cumplido 17 años para fines de 2022 para ser un niño calificado. Pregunta: ¿Podré seguir reclamando contribuciones caritativas para el año fiscal 2022 si no las detallo? Respuesta: No, esto fue solo temporal para el año fiscal 2021, donde el contribuyente pudo reclamar contribuciones caritativas si tomó la deducción estándar. El contribuyente sólo podrá reclamar contribuciones caritativas si decide detallar. Pregunta: ¿Recibiré un formulario de impuestos si tuviera un plan de salud a través del Mercado de seguros médicos? Respuesta: Si un contribuyente o cualquier persona en el hogar del contribuyente está inscrito en un plan de salud a través del Mercado de seguros médicos, se emitirá el Formulario 1095-A. Este formulario se enviará por correo desde el Mercado de seguros médicos y no desde el IRS. Si no ha recibido el Formulario 1095-A, comuníquese con el Mercado de seguros médicos (800-318-2596) o visite el sitio web https://www.healthcare.gov/. Pregunta: ¿Qué hago si he sido víctima de robo de identidad? Respuesta: Si ha sido víctima de robo de identidad, comuníquese de inmediato con la Unidad Especializada de Protección de Identidad del IRS al 800-908-4490 extensión 245. Pregunta: ¿Cuándo vencen las declaraciones de impuestos para el año fiscal 2022? Respuesta: Los contribuyentes tendrán hasta el martes 18 de abril de 2023 para presentar sus declaraciones de impuestos de 2022. Pregunta: ¿Cómo puedo verificar el estado de mi reembolso de impuestos? Respuesta: El contribuyente puede verificar el estado de un reembolso de impuestos utilizando ¿Dónde está mi reembolso? herramienta (https://www.irs.gov/refunds). ¿Dónde está mi reembolso? le informa al contribuyente si se recibió su declaración de impuestos y si el IRS aprobó su declaración de impuestos y/o le envió al contribuyente su reembolso de impuestos. Pregunta: ¿Qué pasa si no puedo pagar los impuestos que debo? Respuesta: Es importante que los contribuyentes sigan presentando una declaración de impuestos incluso si no pueden pagar los impuestos adeudados. No presentar una declaración de impuestos resultará en multas e intereses. Si el contribuyente no puede pagar los impuestos adeudados, el IRS tiene múltiples opciones de pago, incluidos acuerdos de pago a plazos. Para obtener información adicional, los contribuyentes pueden llamar al (800-829-1040) o visitar el sitio web del IRS .

IDA Nuevo Siglo Si tiene interés en este programa, comuníquese con Joel Weathers llamando al (336) 722-9400 ext. 161 Nota: El período de solicitud está cerrado. Rellene el formulario de interés y recibirá la notificación cuando comience el próximo período de solicitud. Prueba de que los sueños se hacen realidad IDA Nuevo Siglo se centra en ayudarle a construir activos que seguirán creciendo en valor para lograr la propiedad o mejorar su pequeña empresa. Una vez inscrito, recibirás capacitación en alfabetización económica, capacitación de compradores de casa por primera vez y apoyarás cada paso del camino. Le asignaremos un Coach de Éxito para ayudarle a navegar por un programa integral de educación financiera y crear un calendario personalizado de ahorros combinados hacia un pago inicial en una casa, o fondos coincidentes para mejorar su pequeña empresa. La Cuenta de Desarrollo Individual New Century (IDA) ha logrado la tasa de éxito per cápita más alta de la nación, colocando a más de 525 propietarios de viviendas en la comunidad y representando más de $ 40 millones en activos inmobiliarios sujetos a impuestos. Obtenga participación en su comunidad y ayude a eliminar la pobreza generacional. El programa IDA ayuda a las familias de bajos ingresos a ganar un interés en su comunidad y, al hacerlo, ayuda a eliminar la pobreza generacional. Quien califica Debe ser residente del condado de Winston-Salem / Forsyth y debe cumplir con las pautas de ingresos específicas. El programa IDA está estructurado para que los hogares de bajos ingresos puedan comprar una casa y tener éxito en el pago y la posesión de su propia propiedad. No permita que los problemas de crédito y deuda lo desalienten a solicitar participar en este programa. La superación de las emisiones de crédito y deuda es parte de este proceso. El objetivo del programa es conseguir residentes en sus propios hogares o mejorar su pequeña empresa. Para la propiedad de la casa vamos a examinar su solicitud para la elegibilidad, y notificarle de los resultados. Si su solicitud es denegada, se le informará sobre la razón de la denegación, junto con recomendaciones de maneras de mejorar la elegibilidad. Le animamos a volver a solicitar si la situación relacionada con el cambio de denegación. Para el programa de micro-enterprise IDA, Forsyth County Com & Econ Development mostrará su solicitud de elegibilidad. Para más información póngase en contacto con joel.weathers @ eisr.org (no hay espacios en la dirección de correo electrónico, los espacios sólo se incluyen ion sitio web para evitar spamming de bots.) Requisitos Para participar en el programa IDA, debe: Sea residente de Winston-Salem/Forsyth County. Proporcione un formulario de solicitud y consentimiento de IDA completado. Obtenga un informe reciente de crédito de tres fusiones. Cumpla con las pautas de ingresos y otros requisitos del programa. Pague una tarifa de solicitud no reembolsable de $50. Operar una pequeña empresa durante un mínimo de 2 años. (sólo micro-enterprise). ¿Le gustaría convertirse en patrocinador de una Clase IDA o de un evento IDA? Llame al (33 6) 722-9400 ext. 163 Formulario de interés para voluntarios libres de impuestos de Forsyth Nombre Apellido Email Número de teléfono Please selct your interest: * Obligatorio Home Ownership Small Business Nos comunicaremos con usted a fines del otoño de 2024 por correo electrónico para asistir a una "sesión informativa" aquí en ESR. Submit Thanks for submitting!

Community Outreach Success Coach Primary Role: The Community Outreach Success Coach will be responsible for all direct work with clients and serve as liaison with other collaborating partners such as Goodwill. This individual will assist CSBG eligible clients in developing a case plan, work closely with the client to achieve the benchmarks in the case plan, by providing timely counseling and appropriate intervention in order to assist each client in successfully completing their case plan. The Community Outreach Success Coach facilitates referral services and consults with immediate supervisor regarding any client that may need additional developmental planning to achieve self-sufficiency. Reports to: Self-Sufficiency and Family Advocate Service Manager Organizational Effectiveness Maintains minimum of (42) caseloads. Provides written documentation for enrollment process. Provides programmatic statistical data by funding source to Program Service Manager monthly. Maintains monthly contact with clients to monitor case plan progress. Assists in the development of the case plan by monitoring, evaluating, modifying case plan when necessary. Maintains working knowledge of programs, guidelines and other related regulations pertaining to the clientele. Utilizes supervision effectively. Maintains accurate case files as defined by program guidelines and maintain CARDS computerized client record system conducive to NC ROMA principles. Performs other duties as requested by management. Enhancing Community Collaboration Provides ESR core services onsite for collaborating partners. Serves as the liaison on partner agency committees that serve the underserved citizens. Ambassadorship Serves as an ambassador for the Experiment in Self-Reliance and respects the integrity of the organization. Serves as a team player in furthering the mission of the organization. Reasoning Ability Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists. Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form. Physical Demands The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to walk, stand, crawl, bend, stoop, climb, use hands to finger, handle, or feel; and reach with hands and arms, here. The employee frequently required to sit and talk. The employee may occasionally lift and/or move up to 40 pounds. Specific vision abilities required by this job includes close vision, distance vision, peripheral vision, and depth perception. Work Environment The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is rarely exposed to outside weather conditions. The noise level in the work environment is usually low to moderate. Specification The information presented indicates the general nature and level of work expected of employees in this classification. It is not designed to contain, or to be interpreted as, a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, qualifications, and objectives required of employees assigned to this job. Licenses, Registrations, Certifications Valid Driver’s License and reliable transportation that may be used in the performance of duties. Qualifications: Must be an experienced caseworker with a 4-year college degree. Have strong interpersonal and communication skills. Must have working knowledge of computer data entry process, Microsoft programs, and other related software programs. Provides programmatic statistical data by funding source monthly. Researches grants relevant to program.

VITA Tax Program Assistant Primary Role: The VITA Tax Program Assistant is a knowledgeable and experienced tax preparer who assists the VITA Program Manager in the total operation of the VITA Program, ensuring compliance in keeping with Internal Revenue Service (IRS) regulations and agency policies to provide support to individuals and families. The program works to help individuals and families connect with valuable credits like the Earned Income Tax Credit, Child Tax Credit, etc., and free tax preparation. Reports to: VITA Tax Program Manager, with guidance from the Director of Agency Operations, and Executive Director Essential Responsibilities Prepare and submit tax returns for clients. Schedule clients’ appointments. Advise clients about the tax preparation process. Assist clients with IRS communications. Audit all tax forms for completeness, accuracy and electronic acceptance. Assist with volunteer recruitment. Coordinate volunteer recognition tools for volunteers. Provide tax preparation assistance to tax sites when applicable. Assist with error resolution, tax preparations, e-filing, contacting taxpayers, and responding to tax questions. Maintain tax resources and distribute to individuals and tax sites, when applicable. Maintain volunteer database, ensuring certifications are complete before distributing software access information. Provide guidance to volunteer seeking training resources. Perform other duties as requested by management. Experience/Certifications: Possess a bachelor’s or associate degree in accounting or business administration. Previous experience with tax preparation preferred. Certified or ability to become an IRS-certified tax preparer. Key Competencies: Ability to multi-task, including strong organizational skills, with the ability to prioritize multiple tasks, and the ability to meet deadlines. Exceptional interpersonal skills, including developing relationships with organizations and individuals from diverse backgrounds. Strong focus on detail and accuracy; deadline oriented. Ability to work effectively in a team environment and build strong working relationships. Demonstrated experience in effective communication - both written and verbally. Demonstrated ability to work and function with confidential information and data. Proven comfort level with learning new software applications and systems as necessary. Proficient with Microsoft Office, tax software, volunteer tracking and appointment platforms. Ability to process tax returns in a virtual environment (includes scanning and uploading/downloading documents).

Sobre Nosotros Nuestra misión y visión Experiment in Self-Reliance es una agencia sin fines de lucro que fue contratada en 1964 y ha servido a la comunidad de Winston-Salem/Forsyth County durante más de 50 años. Nuestra misión es potenciar la autosuficiencia social y económica para trabajar sin hogar y con bajos ingresos. Estamos comprometidos a crear una zona libre de juicios y a tratar a todos con respeto, mientras perseguimos nuestra visión de reducir la pobreza y la falta de vivienda en nuestra comunidad. A quién servimos ESR sirve a la población de bajos ingresos moderados del condado de Winston-Salem/Forsyth. Los clientes deben cumplir con los criterios de elegibilidad (nivel de ingresos, situación de la vivienda, etc.). Intentamos conectar a todos los que atraviesan nuestra puerta con los recursos que necesitan para alcanzar o recuperar la autosuficiencia. Esto podría ser a través de la inscripción en nuestros programas o a través de la remisión a otro proveedor de servicios cuyos programas son más adecuados a las necesidades de la persona. Somos una Agencia de Vivienda Justa, Empleador de Igualdad de Oportunidades, Agencia de Acción Comunitaria y una Agencia de United Way. Nuestra historia ESR fue alquilado en 1964 y ha servido a la comunidad de Winston-Salem/Forsyth County durante más de 50 años, trabajando para eliminar la pobreza y la falta de vivienda, y ayudar a la gente a ayudarse. Al igual que su hermana Community Action Agencies (CAA) en todo el país, ESR nació de la Guerra contra la Pobreza de Lyndon B. Johnson y la Ley de Igualdad de Oportunidades de 1964. En Carolina del Norte, ESR fue uno de los 11 CAA originales apoyados por el Fondo de Carolina del Norte del gobernador Terry Sanford. El crecimiento de ESR durante los años 70 y principios de los 80 fue asegurado bajo el liderazgo de la legendaria sirvienta comunitaria Louise Wilson. Su misión fue preservada y fomentada a través de los años 80 y principios de los 90 por Bob Law. El ESR desempeñó un papel fundamental en el lanzamiento de organizaciones locales integrales como Head Start, Control de Crisis, TransAid, Legal Aide en sus primeros años antes de pasar a los Servicios de Asistencia para Personas Mayores, Jóvenes y Emergencias de los años intermedios. Sus esfuerzos bajo la dirección de la Directora Ejecutiva Twana W. Roebuck tenían como objetivo colmar las brechas en bienestar al trabajo, incluida la promoción de la autosuficiencia a largo plazo para los trabajadores pobres, la vivienda para los trabajadores sin hogar y crónicamente sin hogar, la propiedad de viviendas por primera vez, los servicios fiscales, la formación profesional y universitaria, y los servicios hispanos/latinos. ESR ha estado aquí para la comunidad y sus familias. Servimos a cientos de familias en una variedad de situaciones en las que muchos de nosotros podríamos encontrarnos - víctimas de incendios domésticos y violencia doméstica, los que se han encontrado con un importante retroceso financiero debido a los costes sanitarios, quienes hayan experimentado un cambio en las circunstancias de la vida, como el divorcio o la muerte de un miembro de la familia, y las personas que están atrapadas en los ciclos interminables de pobreza generacional y falta de vivienda crónica. A medida que el ESR pasa su 60 aniversario y mira hacia el próximo medio siglo, la expectativa es que continuará liderando la acción comunitaria en el condado de Forsyth, y continuará proporcionando una red de seguridad y una mano a los necesitados. Nuestras asociaciones Como líder comunitario, ESR colabora con muchas agencias comunitarias para asegurar el crecimiento y enriquecimiento de la comunidad. Esto nos ayuda a asegurar que los miembros de la comunidad puedan estar conectados con agencias que estén mejor equipadas para proporcionarles servicios. Además, la colaboración limita las brechas y solapamientos en el servicio que pueden ser desperdiciables. A continuación figura una lista parcial de las asociaciones de ESR. Los socios marcados con un asterisco (*) son agencias con las que ESR participa actualmente de forma continua. En cualquier momento, ESR está buscando activamente conexiones comunitarias a través de las cuales servir a la comunidad y apoyar nuestra programación. Fund Sources City of Winston-Salem Department of Housing & Urban Development (HUD) Department of Labor FEMA Forsyth County Local Banks MDC/EITC Carolinas Kate B. Reynolds Charitable Trust NC Department of Health & Human Services(OEO) RJ Reynolds/Reynolds American United Way of Forsyth County Winston-Salem Foundation W-S Community & Business Development Dept. Referral Partners Crisis Control Ministries Goodwill Industries greeNest Of Winston-Salem* Legal Aid of North Carolina Local Faith Community* Rescue Mission Samaritan Ministries The Salvation Army Urban League Training, Referral Source, In-Kind American Red Cross Career Connections and Prosperity Center* Department of Commerce Department of Employment Security Forsyth County DSS Forsyth County Health Department Forsyth County Mental Health Department Forsyth Technical Community College* Goodwill Industries* JobLink Career Center* Local Faith Community Lou Baldwin Realty NC Cooperative Extension* Next Step Ministries Second Harvest Food Bank of Northwest NC Salem College* Veteran’s Administration* Wake Forest University* Winston-Salem Housing Authority* Winston-Salem State University* W-S/Forsyth County Homeless Council* Workforce Development Board* Coordinated Intake Center (CIC) * Forsyth Free Tax Resources/Sites Career Connections and Prosperity Center Goodwill Industries Internal Revenue Service Local Banks Local Libraries Malloy Jordan Heritage Center Mi Casa VITA/EITC Engagement Committee Walnut Cove Senior Center Winston-Salem Industries for the Blind Winston-Salem Transit Authority IDA Partners/Resources Center for Home Ownership (CHO) Financial Pathways of the Piedmont* Forsyth County Housing Department* Habitat for Humanity IDA Work Group* Local Banks Local Realtors* NC Housing Finance Agency NC IDA Collaborative* «Creemos que cada persona tiene el potencial de superar sus circunstancias y alcanzar sus sueños». Soporte o causa Donar Our 990 reports 2023 DOWNLOAD 2022 DOWNLOAD 2021 DOWNLOAD 2020 DOWNLOAD 2019 DOWNLOAD

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Serie de Empoderamiento ¡Pon el poder financiero en tus manos! La serie financiera Road To Empowerment (R2E) se creó para que pueda perseguir sus objetivos financieros a través de la mejora de su carrera, la educación financiera y la creación de activos. Nuestro objetivo es brindar sesiones de educación financiera que se adapten a sus necesidades y horarios. Las sesiones lo desafiarán, enseñarán y prepararán para el futuro. Asuntos de lugar Cada comunidad tiene sus propios desafíos y oportunidades únicos. Las soluciones no son iguales para todos; lo que funciona para uno no funciona para otro. Sabemos que toda nuestra comunidad prospera cuando todos sus vecindarios están saludables. ¿Qué enseña la serie? La serie enseña cómo presupuestar, por supuesto, pero también cubre varios temas que pueden afectar profundamente su situación financiera. Estos incluyen servicios bancarios, habilidades para inquilinos y preparación profesional. Cada sesión proporciona información detallada sobre el tema del día y cómo afecta su presupuesto y su salud financiera en general. ¿Tú qué sacas de esto? Certificado de finalización / graduación Premios de puerta (tarjetas de regalo, libros, etc.) Cena durante las sesiones Conexiones a otros programas Un conocimiento más profundo de la educación financiera y cómo construir activos. Premios por asistencia perfecta Como participar La serie Road to Empowerment es gratuita, pero se recomienda la preinscripción. Para obtener más información sobre nuestras próximas clases y la inscripción, visite nuestra página de eventos . Si tiene interés en este programa, comuníquese con el equipo de Road to Empowerment llamando al (336) 722-9400 ext. 123 o complete el formulario a continuación. Utilice este formulario para solicitar información adicional sobre la serie Road to Empowerment de ESR. Road to Empowerment Series Registration Form Thank you for your interest in the Road to Empowerment Series. Please check back soon for upcoming sessions. First name Last name Email Phone Please select the session(s) you would like to attend: * Obligatorio Thursday, May 15, 2025 - Budgeting/Saving Thursday, June 12, 2025 - Planning Life Insurance Thurday, July 17, 2025 - Paying Off Debt Thursday, August 21, 2025 - Banking Submit Thank you for registering and we look forward to seeing you there!

Experiment in Self Reliance privacy, general information and use. Privacidad Información general y uso Acrobat Reader para ver documentos Muchos documentos de este sitio están en formato PDF. Necesitará Adobe ® Acrobat ® Reader ® para verlos. Puede descargar aquí. Buscar ¿Necesitas ayuda para encontrar lo que buscas? Utilice la función de búsqueda de palabras clave disponible en la esquina superior derecha de la pantalla. Nuestr enfoque El enfoque de Experiment in Self-Reliance (ESR) es proporcionar a los residentes de bajos ingresos de Winston-Salem y Forsyth County un servicio de acción social/comunitaria. Por lo tanto, nuestra prioridad es responder a las consultas del condado de Forsyth. No ofrecemos servicios de asistencia a los que están fuera del condado de Forsyth. Todavía tiene preguntas sobre cómo usar www.eisr.org ? Contáctenos aquí. Propiedad del contenido Toda la información sobre www.eisr.org , así como la organización y el diseño del sitio web, es propiedad del Experimento en Autosuficiencia, Inc., a menos que se indique lo contrario. Todos los derechos reservados. Salvo autorización expresa de ESR, no podrá copiar, distribuir, revender, mostrar, subconjuntar o crear obras derivadas basadas en dicha información del sitio web, en su totalidad o en parte. Aceptación de los términos Al acceder al sitio web de ESR, www.eisr.org , incluyendo toda la información, documentos, comunicaciones, archivos, texto, gráficos, software y productos disponibles a través del sitio web, usted acepta los siguientes términos. Si usted no desea estar obligado por estos términos y condiciones, usted no puede acceder o utilizar el sitio web. 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